• 20.12.24, 19:48

Topeltpalgapäev detsembris? Ettevõtted reageerivad maksutõusule kiiresti

Osa kuu alguses palka välja maksvaid ettevõtteid teeb tänavu töötajatele veel teisegi ülekande kuu lõpus.
Topeltpalgapäev detsembris? Ettevõtted reageerivad maksutõusule kiiresti
  • Foto: Personaliuudised.ee ja ChatGPT
Teise palga välja maksmise põhjus on tulumaksu 2% tõus alates 1. jaanuarist, selgitas EY Eesti partner ja maksujurist Ranno Tingas. Kui maksta detsembri palk välja detsembris, mitte jaanuaris, saab töötaja kontole pisut rohkem raha, kui saaks jaanuaris.

Seotud lood

Uudised
  • 19.12.24, 12:25
Personalijuhile: kuidas aastalõpu maksumuudatused mõjutavad töötasu ja motivatsioonisüsteeme
Tulumaksumäär tõuseb uuel aastal, mõjutades otseselt töötajate netotasu. Personalijuhtidel on aeg kohandada motivatsioonipakette ja selgitada töötajatele muudatuste mõju.
Arvamused
  • 19.12.24, 12:42
Jan Urva: kutsun kõiki tööandjaid üles säilitama töötajatele senise palgalaekumise
Eesti IT-konsultatsiooni ja arendusettevõtte Finest tegevjuhi Jan Urva sõnul peaksid tööandjad otsima võimalust korrigeerida oma meeskonnaliikmete töötasu, et 1. jaanuarist 20% tasemelt 22%-le tõusev tulumaksumäär ei vähendaks töötajate senist sissetulekut.
Uudised
  • 17.12.24, 10:24
Aastapreemiad surve all: tööandjate plaanid ja töötajate lootused
Aastapreemiad, mis töötajate jaoks tähendavad lisaraha ja tunnustust, jäävad sel aastal paljudes organisatsioonides oodatust väiksemaks või üldse ära. Kuidas mõjutavad majandusnäitajad ja kasvav konkurents preemiate maksmise otsuseid? Selgub, et töötajate ootused preemiatele on kõrgemad kui kunagi varem.
Uudised
  • 19.12.24, 09:26
Jõuluboonuste ootused: kas majandusraskused nullivad töötajate lootused?
Töötajad loodavad aasta lõpus preemiatele, kuid ettevõtete piiratud eelarved sunnivad otsima alternatiive rahalistele tasudele. Lisapuhkepäevad, arenguvõimalused ja meeskonnatöö tugevdamine on saanud peamisteks motivatsioonivahenditeks keerulistes oludes.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele