Tulumaksumäär tõuseb uuel aastal, mõjutades otseselt töötajate netotasu. Personalijuhtidel on aeg kohandada motivatsioonipakette ja selgitada töötajatele muudatuste mõju.

- Kinnipeetava tulumaksumäära tõus võib töötajaile ootamatult tulla, personalijuht võiks seda varakult kommunikeerida. Samuti võiks kaaluda detsembri palga väljamaksmist aasta lõpus.
- Foto: Pixabay
Aastavahetus toob kaasa hulga muudatusi tööjõumaksudes, mis mõjutavad otseselt personalijuhtide otsuseid töötasude ja lisahüvede kavandamisel. Suurim muudatus on seotud kinnipeetava tulumaksumäära tõusuga alates 2025. aastast, mis tõstab määra seniselt 20%-lt 22%-le. Samuti võivad töötajad valida erinevate kogumispensioni maksemäärade vahel, mis lisab palgaarvestusele keerukust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.