Seotud lood
Võimalus tööaega paindlikult kokku leppida aitab tööturule rohkem inimesi kaasata, selgitab Eesti Tööandjate keskliidu õigusnõunik Piia Zimmermann. Eriti puudutab see neid, kes ei saa täistööajaga töötada näiteks lähedase hoolduse, õpingute, teise töökoha tõttu või tervise tõttu.
Mida toob tööturule draakoniaasta ja millised on eri loomade aastatel sündinud töötajate ootused? Mida ihkavad rotid, mida kitsed ja millest unistavad draakonid?
Kas tööampsude tegemise ajaks tuleb vanemapuhkus katkestada või on ka muid võimalusi?
Praegusel dünaamilisel ärimaastikul on kohanemisvõime võtmetähtsusega, et jääda ellu keerulistes majandusoludes ja tulla välja võitjana konkurentsis. Ettevõtted, kes navigeerivad turunõudluse tõusude ja mõõnade vahel sujuvalt, kohanevad kiiresti – paindlikkus pole mitte ainult eelis, vaid vajadus. Just siin muutub paindlik värbamine mängu muutvaks teguriks ja GoWorkaBit on selles valdkonnas teerajajaks.
Kui veel mõni aasta tagasi tähendas ettevõtte seminar peamiselt projektorit, koosolekulauda ja päevakava, siis täna oodatakse sellistelt päevadelt palju enamat.
Enimloetud
1
2
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
3
Tegu ei ole lihtsalt tööturu statistika, vaid uue juhtimisväljakutsega.
4
6
Kõige kallim konverentsiviga: tulla kohale ainult kuulama!
Viimased uudised
Lisatud Nordeconi tütarfirmale kaks teehooldushanget kaotanud Warren Safety suuromaniku kommentaar
Üritused
Hetkel kuum
Koondamisega seotud vaidluste kogunõudesumma ulatus 2025. aastal ligikaudu 1,3 miljoni euroni.
Tegu ei ole lihtsalt tööturu statistika, vaid uue juhtimisväljakutsega.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele