Advokaat: kohus pidas ka liigset riskimist juhatuse liikme hoolsuskohustuse rikkumiseks
Hedmani vandeadvokaat tõi välja, et juhatuse liikmelt eeldatakse, et ta ei võta põhjendamatuid riske. Ka kohtupraktikas on olnud juhtumeid, kui kohus on pidanud kõrge riskiga tehinguid juhatuse liikme hoolsuskohustuse rikkumiseks, millega kaasnes juhatuse liikme isiklik vastutus. “Näiteks võib hoolsuskohustuse rikkumiseks vahel pidada tagatiseta laenude andmist või ebausaldusväärsetelt teenusepakkujatelt põhjendamatult kõrge hinnaga teenuse tellimist. Hoolsuskohustuse rikkumiseks võib pidada ka seda, kui juhatuse liige ei tee toiminguid ühingu võlgnikult võlgade sissenõudmiseks,” ütles Kivi.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
2
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
4
Viimased uudised
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele