500 töötajaga IT arenduskeskus Tallinnas, kus juhikohad on naiste käes

Sunniviisiline jõustamine ja kvoodid tegelikult ei lahenda naisjuhtide vähesuse muret, muutus peab tulema võimestamisest, haridusest ja ka tahtest, kirjutab juhtimiskoolitaja, coach ja personaliekspert Ülle Pind.

Eestis on naiste ja meeste ettevõtlusvõimalused seaduslikult võrdsed, kuid hirmud, enesekindluse puudus ja stereotüübid hoiavad paljusid naisi tagasi. Mida teha, et seda peidetud potentsiaali rohkem rakendada?

Homme tähistatava naistepäeva valguses vaatleme naiste positsiooni tippjuhtimises ja teadusmaailmas. Naisjuhte on rohkem kui kunagi varem, kuid teekond tippu nõuab endiselt sihikindlust ja tugevat süsteemi. Kogemusi jagavad Grant Thorntoni ja TalTechi naisjuhid.

11. juunil lõpetas Eesti Kaubandus-Tööstuskoja kolmas naisjuhtide kiirendi lend, mis tõi kokku 25 ambitsioonikat naisjuhti erinevatest valdkondadest.

Hommikune arutelu vajab keskendumist, ühine õhtusöök aega ja tiheda koolituspäeva järel tahaks igaüks omamoodi puhata. Õnnestunud meeskonnapäeva kavandades tasub mõelda kõigile neile hetkedele. Pärnus asuvad Tervis Spaa Gruppi kuuluvad Tervis ravispaahotell ja Tervise Paradiis pakuvad võimalust ühendada seminarid ja konverentsid majutuse, hea toidu ning mitmekülgsete vaba aja veetmise võimalustega.