• 11.11.25, 09:00

Kolm küsimust aasta koolitajale: Heli Raidve aus vaade ajale, kvaliteedile ja huumorile

Tänavune aasta koolitaja on jurist ja tööõiguse ekspert Heli Raidve – tunnustatud professionaal, kelle tööõiguse alased koolitused on aastate jooksul muutunud omamoodi kvaliteedimärgiks.
Tööõiguse ekspert Heli Raidve tõusis aasta koolitajana poodiumile juba kolmandat korda.
  • Tööõiguse ekspert Heli Raidve tõusis aasta koolitajana poodiumile juba kolmandat korda.
  • Foto: Andras Kralla
Tänavune võitja ei tõuse poodiumile esimest korda. Tema koolituste kvaliteeti kinnitab osalejate järjekindel tagasiside, milles tuuakse esile selgust, sisukust ja professionaalsust. Heli Raidve on pälvinud aasta koolitaja tiitli ka 2015. ja 2022. aastal ning teda on nimetatud koguni Eesti tööõiguse emaks. Personaliuudised esitasid talle kolm küsimust, et uurida, mis peitub tema edu taga ja kuidas ta on suutnud hoida oma koolitused aastaid nii kõrgel tasemel.

Seotud lood

Uudised
  • 06.11.25, 17:16
Aasta koolitaja 2025 on Heli Raidve, parim koolitusmeeskond Combat Ready
Vaata, mida tema koolituste kohta öeldud on!
Koolituskonverentsil anti taas üle auväärne aasta koolitaja tiitel. Tänavune võitja on koolitaja, kelle professionaalsus ja kvaliteet püsivad kindlal, kõrgel tasemel.
Uudised
  • 23.10.25, 09:30
Heli Raidve: on ainult kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg. Kõik muu on väljamõeldis
Ligi 10 aasta tagune Euroopa Kohtu otsus sätestab, et tööõiguse mõistes on olemas kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg, mingit kolmandat aega ei ole.
Uudised
  • 01.04.25, 11:24
Heli Raidve: Kui leping kestab "kuni Mari naaseb", aga Mari tuleb ja läheb nagu tuul
Kui leping lõpeb „lume saabumisega”, võib tööandja lumehangede asemel kohtuasja saada!
Tähtajalised töölepingud võivad esmapilgul tunduda paindliku ja mugava lahendusena, kuid hooletult vormistatuna muutuvad need tööandjale tõsiseks riskiks. Tööõiguse ekspert Heli Raidve toob kohtulahendite ja eluliste näidete varal välja levinumad vead ja annab soovitused, kuidas neid vältida.
Uudised
  • 14.05.25, 16:35
Heli Raidve: kui tahad töövaidlust vältida, ära parem nalja viska
Tänases töösuhtluses võib iga sõna, pilk või irooniline kommentaar muutuda hiljem töövaidluse aluseks. Professionaalne ja distantseeritud suhtlus pole pelgalt viisakus – see on parim kaitse.
  • ST
Sisuturundus
  • 04.12.25, 10:55
Tunnustatud Persona iseteenindus säästab juhtide tööaega
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele