Seotud lood
Väikeettevõtjad on vastu Eesti Ametiühingute Keskliidu soovile sundida kõik ettevõtjad kollektiivlepingu osapooleks. Alampalga kasv aasta varasemaga võrreldes peab jääma tänavu 5,1% piiresse.
Tuleva aasta miinimumpalga kokkulepe tööandjate ja ametiühingute vahel lükkub uude aastasse. Riiklik lepitaja Meelis Virkebau saadab pooltele kirjalikud lepitusettepanekud jaanuari alguses ning halvimal juhul võib protsess venida ka kevadeni.
Ametiühingute keskliidu juht Kaia Vask ning tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp murdsid saates “Kuum tool” piike alampalga, paindliku tööaja ja võõrtööjõu nimel.
Tööandjate ja ametiühingude esindajad ei jõudnud tänastel läbirääkimistel kokkuleppele 2026. aasta alampalga küsimuses. Läbirääkimised jätkuvad riikliku lepitaja juures.
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.
Enimloetud
3
4
Viimased uudised
Lisatud meeleolukas galerii!
Üritused
Hetkel kuum
Wise Eesti personalijuht: Üldpõhimõte on, et ennekõike töötame ikkagi kontoris
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele