Enne töölepingu sõlmimist saab kandidaati proovida: töötukassa avas tööandjatele uue võimaluse

Töötukassa korrastab oma teenuste valikut, et vähendada dubleerimist ja suunata raha suurema mõjuga lahendustesse. Samal ajal hakkavad kuni 24-aastaste erialase hariduseta noortega üle Eesti tegelema spetsialiseerunud nõustajad.

Tööandjad näevad iseseisvaid proovitöid kasuliku hindamisvahendina, tööotsijad aga tasuta tööna, mille tulemusi kasutatakse mõnikord ka neid tööle võtmata.

Värbamises on tekkinud hall ala, kus kandidaatide kodutööde ja proovitööde maht ületab sageli mõistlikkuse piiri. Kui tööandja saab väärtust, aga kandidaat ei saa tasu ega tunnustust, tekib õigustatud küsimus: kas see on veel hindamine või juba varjatud tööpäev?

Üha sagedamini paluvad tööandjad kandidaatidel teha mahukaid koduseid ülesandeid, ent kui tööandja saab väärtust ja kandidaat ei saa tasu ega tunnustust, tekib õiglane küsimus: kas see on eetiline ja seaduslik?

Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.