Eestis on 20–64-aastaste naiste tööhõivemäär 81,4%, mis on kogu Euroopa Liidu kõrgeim näitaja. Meeste ja naiste tööhõive vahe oli vaid 0,5 protsendipunkti, samas kui Euroopa Liidus tervikuna ulatus see 9,6 protsendipunktini.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • kuidas saavad ettevõtted tööjõupuudust leevendada olukorras, kus Eesti tööjõureserv on peaaegu ammendunud;
  • milliseid lahendusi pakub Paul-Markus Orav ümberõppe, ettevõttesisese liikuvuse ja paindliku töökorralduse kaudu;
Eakas inimene kõndimas.

Seotud lood

Uudised
  • 16.03.26, 13:24
Tööturg on uues faasis: valitsevad kaks paralleelset trendi
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari värbamis- ja sihtotsingu ettevõtte CV Partner asutaja, talendivärbamise juht ning sertifitseeritud karjäärinõustaja Iren Tomski.
  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.26, 09:51
Parim kandidaat ei pruugi tööd otsida: kuidas panna teda tööpakkumist märkama?
Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele