Tiina Drui: kui soovime õnnelikke kliente ja häid majandustulemusi, peame alustama töötajakogemusest

Iga äri lõppeesmärk on kasum ja edukuse eelduseks peetakse rahulolevat klienti. Selle kõrval kinnistub üha enam veendumus, et äriedu tegelik juurpõhjus peitub pühendunud ja oma kutsumuse leidnud töötajates.

Eesti Energia töötajakogemuse direktor Tiina Drui Foto: Jarek Jõepera

Uuringufirma Gallup andmetel kahandavad mittepühendunud töötajad USA majanduse tootlikkust sadade miljardite võrra aastas. See-eest pühendunud töötajad on kordades produktiivsemad.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:

lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid

ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele

ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest

aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande

kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja

Töötajakogemus Eesti Energia

Jaga lugu:

Seotud lood

2. juuni 2020

Personalijuhid vastavad: kuidas personalijuhtimine nüüdsest muutuma hakkab?

1. juuni 2020