Värbaja annab nõu: tööd aitab leida läbimõeldud kandideerimine
Leida töökoht uues ametis või suunduda mõnda teise töövaldkonda ei pruugi lihtne olla. Inbanki värbaja Kerli Veskiväli annab nõu, kuidas tööle kandideerimiseks valmistuda ning mis kandidaadile eelise annab.
Tööd otsides on kõige olulisem põhjalikult läbi mõelda, miks sellele ametipositsioonile kandideeritakse. Tihti jääb värbajatele arusaamatuks, miks inimene ametikohale kandideerib või mida ta täpselt otsib, kuigi kandidaadil endal võib olla selleks väga selge põhjus. Mida selgem ja põhjendatum on kandideerimisavaldus, seda suurem võib olla eelis kellegi teise ees.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
2
4
Viimased uudised
Uuring: 46% ettevõtetest plaanib kahe aasta jooksul investeerida AI-sse
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kes pälvisid tänavu kuld-, hõbe- ja pronkstaseme tunnustuse ning keda peeti eritunnustuse vääriliseks!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele