Katre Savi: välistööjõu olulisus kasvab, vajame täiend- ja ümberõppevõimalusi
Eesti trüki- ja pakenditööstuse ettevõtted on sunnitud aina enam välistööjõu poole vaatama. Tööjõuprobleem saaks olulist leevendust, kui suudaksime koostöös haridusasutustega luua spetsiifiliste erialaste ja uute oskuste omandamiseks vajalikke täiend- ja ümberõppevõimalusi, kirjutab Eesti Trüki- ja Pakenditööstuse Liidu juht Katre Savi värskes Äripäeva Infopanga trükitööstuse konkurentsiraportis.
Eesti trüki- ja pakenditööstus on hoidnud aasta alguses prognoositud mõõdukat optimismi ning 2023. aasta esimeste kuude majandustulemused näitavadki positiivset trendi. Hetkel on sektor olukorras, kus suuremad energia- ja tarneahelakriisid on seljatatud ning tekkinud on teatav stabiilsus, mis võimaldab hetkeks hinge tõmmata ja vaadata ka investeeringuvajaduste ja -võimaluste ning uutele turgudele laienemise suunas.
Enim kasvupotentsiaali näevad ettevõtted ikka välisturgudel ning määravaks eduteguriks on konkurentsivõime. Samas, tulevikuväljavaade on jätkuvalt ebaselge, mis sunnib ettevaatlikkusele.
Värske trüki- ja pakenditööstuse konkurentsiraportiga saad tutvuda Äripäeva Infopanga konkurentsiraportite keskkonnas SIIN.
Kogu sektorit mõjutavad rohepööret suunavad ELi direktiivid ja regulatsioonid, millega kohandumiseks vajavad ettevõtted täiendavat ressurssi. Paras väljakutse on hoomata kogu regulatsioonide mõju ja kaasnevaid kohustusi, piiranguid ja nõudeid aruandlusele.
Erialaliit saab regulatsioonides orienteerumisel liikmetele tuge pakkuda, kuid eelnõude menetlusperioodil jääb liitude (ja ettevõtete) kaasatus väheseks. Eelnõude maht ja seisukoha kujundamiseks antud aeg ei võimalda sisulist analüüsi ning jääb tunne, et Eesti seisukohad ELi regulatsioonide eelnõudele on väga üldised ja valdkonna esindajatega sisuliselt läbi arutamata, kuigi nende regulatsioonide mõju Eesti majanduskeskkonnale ja ettevõtete tegevusele saab olema väga oluline.
Seotud lood
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
6
Värbamise muudavad keerukaks palgaootuste kasv ja noorte vähene huvi.
Viimased uudised
Müügijuhte, masinaoperaatoreid, robootikaspetsialiste – kõiki napib!
Ehituse ja kinnisvara tulevik kujuneb koolipingis, mitte Exceli tabelis.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele