Konverentsi avaosas anti ülevaade majanduse ja palgaturu hetkeolukorrast. Luminori peaökonomist
Lenno Uusküla kirjeldas Eesti ja Euroopa majanduse väljavaateid ning nende mõju tööturule ja palkadele. Tema ettekandele järgnes
Figure Baltic Advisory juhtivpartneri
Ilmar Põhjala detailne ülevaade finantssektori palgauuringu tulemustest, mis tõi esile palgakasvu aeglustumise ja tööjõupuuduse väljakutsed.
Pärast lõunapausi arutleti paneelis kestlikkusaruandluse sisu ja mõjude üle. Vestlusringis osalesid Eesti Ametiühingute Keskliidu poliitikasekretär
Jaan-Hendrik Toomel,
advokaadibüroo TEGOS advokaat
Harles Veersalu ja TKM Grupi kestlikkuse juht
Erika Mandel, diskussiooni juhtis tootmisettevõtete kestlikkuse strateeg ja konsultant
Kristiin Bauer. Arutelu fookuses oli, kas aruandlus loob töö- ja keskkonnateemades õiglust ja selgust või jääb praktika juriidiliste nõuete varju.
Päeva lõpuosas andis BDO strateegilise organisatsiooni arengu ja talendijuhtimise juht
Anu Prandi väga praktilise ülevaate puhkusereeglitest ja -korraldusest: millal puhkus tekib, kuidas seda kasutada ja kuidas vältida segadust palgata puhkusega.
Instar EBC asutaja ja tegevjuht
Kersti Vannas nihutas fookuse „heast palganumbrist“ edasi töötajakogemusele – väärtustunne, tähenduslikkus, areng ja paindlikkus. Päeva lõpetas
Manpoweri äriarendusjuht
Kirke Altrov, kes avas globaalseid tööturutrende ja tõi kuulajate ette soovitused, kuidas olla muutuvatel töömaastikel „hea kohaneja“.