Pärast lõunapausi arutleti paneelis kestlikkusaruandluse sisu ja mõjude üle. Vestlusringis osalesid Eesti Ametiühingute Keskliidu poliitikasekretär
Jaan-Hendrik Toomel,
advokaadibüroo TEGOS advokaat
Harles Veersalu ja TKM Grupi kestlikkuse juht
Erika Mandel, diskussiooni juhtis tootmisettevõtete kestlikkuse strateeg ja konsultant
Kristiin Bauer. Arutelu fookuses oli, kas aruandlus loob töö- ja keskkonnateemades õiglust ja selgust või jääb praktika juriidiliste nõuete varju.
Päeva lõpuosas andis BDO strateegilise organisatsiooni arengu ja talendijuhtimise juht
Anu Prandi väga praktilise ülevaate puhkusereeglitest ja -korraldusest: millal puhkus tekib, kuidas seda kasutada ja kuidas vältida segadust palgata puhkusega.
Instar EBC asutaja ja tegevjuht
Kersti Vannas nihutas fookuse „heast palganumbrist“ edasi töötajakogemusele – väärtustunne, tähenduslikkus, areng ja paindlikkus. Päeva lõpetas
Manpoweri äriarendusjuht
Kirke Altrov, kes avas globaalseid tööturutrende ja tõi kuulajate ette soovitused, kuidas olla muutuvatel töömaastikel „hea kohaneja“.