Neli peamist asja, mis lähevad pereettevõtluses valesti ja tekitavad pingeid

„Esmapilgul võiks tunduda, et mis pingetest perekondliku sideme ja nähtamatu usaldusniidi tingimustes saab rääkida, aga reaalsus on, et pingeid tuleb igas pereettevõttes,“ jagas psühholoog Eva-Maria Kangro enda kogemusi. Pingeid on nii generatsioonide vahel, aga ka õdede-vendade ja abikaasade vahel ning väga erinevates formaatides.

„Sellised hõõguvad pinged ja probleemid kipuvad ikka eskaleeruma ja see ongi minu roll siin elus olnud, aidata inimestel omavahel jutule saada, mis muide tasub end alati ära,“ rääkis Eva-Maria enda praktika põhjal.

Psühholoog ja juhtimisnõustaja Eva-Maria tuleb pereettevõttest, mis asutati tema isa ja vanema venna poolt juba 1994. aastal. Gümnaasiumi ajal töötas ta oma isa kabinetis, asendades müügisekretäri, aga pereettevõttesse ta lõpuks siiski tööle ei jäänud. Eva-Maria läks õppima psühholoogiat ja ta jäigi selle juurde, kuna erinevalt ehitusvaldkonnast, kus ta enda sõnul midagi aru ei saanud, naudib  naine omandatud eriala väga. Teda on alati huvitanud rohkem, mis inimeste peades toimub.

Kangro on enda pereettevõtte kogemuse põhjal ning psühholoogi ja juhtimisnõustajana töötades suutnud välja uurida 4 põhilist asja, mis saab pereettevõtluses valesti minna ja pingeid tekitada.

Mis siis valesti läheb ja mida ette võtta, et ennetada suuremaid probleeme? Eriti topelt rollides, kus tööl oled juhi ja alluva suhtes ning pärast lähed koju ning istud ühise söögilaua taga. Eva-Maria Kangro jagab vastuseid neile küsimustele allolevas „Võitjate põlvkonnad" podcastis. Lisaks kuuleb kolme kõige olulisemat tarkusetera, mis aitavad heade suhete tekitamisele ja hoidmisele kaasa.

Saadet juhib Jana Palm.

Pereettevõtjate liikumist toetavad pereettevõtted Büroomaailm ja Terminal.

Fotol: Eva-Maria Kangro jagas augustikuus toimunud pereettevõtjate konverentsil pereettevõtluse konfliktiolukordi ja lahendusi. Foto autor: Andras Kralla