Liiga suured ootused teevad suhted pereettevõttes kibedaks

Suur osa teise põlvkonna pereettevõtete esindajatest ei ole rahul positsioonide ja teekonnaga, mis neil hetkel on. On palju neid, kes töötavad pereettevõttes ja täidavad mingit rolli, mida tehes tunnevad nad ennast tegelikult lõksus, tuli välja pereettevõtlusele keskenduvas saates “Võitjate põlvkonnad”. “Nad ei tea, kui kaua nad veel viitsivad ja millal ära lähevad. Tihti ollakse mugavustsoonis, mis on tegelikult ettevõtte arengule kahjulik,” sõnas Mihkel Tammo 

Mihkel ise sai juba 27aastaselt pereettevõttes Estanc tegevjuhi rolli, aga on praeguseks sellest omal initsiatiivil loobunud. Koos saatejuht Jana Palmiga arutavad nad, kuidas praegu ettevõtteid Eestis lastele üle antakse. Kas see on järeltuleva põlve suhtes hea ja õiglane viis või tuleks leida kindlam süsteem, läbi mille kõik olukorrast võidaksid. Ühtlasi jagab Mihkel pereliikme ettevõttesse kaasamise süsteemi, mida nad enda pereärides on hakanud juurutama.

Foto autor: Raul Mee