Soovitused, kuidas kasvada heaks ja edukaks juhiks
Soovitused, kuidas kasvada heaks ja edukaks juhiks
Kui ettevõttes on väga suur tööjõu voolavus, siis ei peaks kiruma tööturgu, vaid juht võiks vaadata ise peeglisse, rääkis õppejõud, koolitaja ja ettevõtja Kristo Krumm.
Seekordne „Lavajuttude“ saade on salvestatud veebruari keskel toimunud 23. Gaselli Kongressil. Gaselli Kongress on inspiratsioonisündmus kiiresti kasvavate firmade omanikele ja juhtidele, kelle võimekusest ja tööst sõltub Eesti majandus. Nende hulgas tegi ettekande õppejõud, koolitaja ja ettevõtja Kristo Krumm, kes rääkis, kuidas kasvada heaks ja edukaks juhiks.
„Juhilt oodatakse just inimlikkust,“ rääkis Krumm. Juht ei pea olema targem kõikidest teistest inimestest, vaid peab suutma koondada enda ümber tarku inimesi ja nad ühiselt tööle panna, lisas Krumm.
Ettekandes otsib Krumm vastuseid küsimustele, milline on tänase eduka juhi portree ning millistele iseloomuomadustele ja kompetentsidele peaks juht vastama, et olla samal ajal edukas ettevõtte eesmärkide saavutamisel ning piisavalt karismaatiline oma meeskonnale.
Fotol Kristo Krumm. Foto: Raul Mee
Enimloetud
3
4
6
NB! Lisatud Kai Saardi kommentaar!
Viimased uudised
Kuidas tööstusettevõtet coachivalt juhtida?
Hetkel kuum
Personalitöö automatiseerimise tarkvaralahendusi on sadu, kui mitte tuhandeid
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Personalijuht saab tehisaru kasutada talendi- ja tulemusjuhtimises, värbamises, arendamises, kaasamises ning personalianalüüsis.
Millistes sektorites on töökohtadele suurim konkurents?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele