• 24.04.19, 08:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Personalijuht: värbamine on tagajärgede likvideerimine

Sel korral vestleme saates „Töö ja palk” Planetway personalijuhi Merje Kärneriga personalitöö valdkonna edendamisest.
Planetway personalijuht ja 2018. aasta personalitöö valdkonna edendaja Merje Kärner
  • Planetway personalijuht ja 2018. aasta personalitöö valdkonna edendaja Merje Kärner Foto: Andres Laanem
Merje on töötanud personalijuhina paljudes ettevõtetes, nii idufirmades kui ka suurtes organisatsioonides, näiteks SMIT-is, Microsoftis ja Swedbankis. Tänu suurele kogemusele on tal hea ettekujutus, mis personalitöös lähiaastatel muutuma hakkab. Räägime muu hulgas noortesse ja vanemaealistesse suhtumisest, nende motiveerimisest ning personalijuhi väljakutsetest. Samuti jagab Merje kogemust, kuidas ettevõtte personaliosakond nullist üles ehitada, selgitab, mis teeb hea juhist hea juhi ja räägib ka sellest, millisena ta personalitöö valdkonna järelkasvu näeb.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuulake saadet „Töö ja palk” Äripäeva podcast'ide keskkonnast.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 29.11.24, 13:49
Mikrokraadiprogramm, täiendusõpe, avatud õpe – mis need on?
Tallinna Ülikooli mikrokraadiprogrammidest, täiendusõppest ning avatud õppest räägib lähemalt Tallinna Ülikooli koolitus- ja konverentsikeskuse avatud õppe peaspetsialist Marge Kõrvits.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele