Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalijuht: värbamine on tagajärgede likvideerimine
Sel korral vestleme saates „Töö ja palk” Planetway personalijuhi Merje Kärneriga personalitöö valdkonna edendamisest.
Merje on töötanud personalijuhina paljudes ettevõtetes, nii idufirmades kui ka suurtes organisatsioonides, näiteks SMIT-is, Microsoftis ja Swedbankis. Tänu suurele kogemusele on tal hea ettekujutus, mis personalitöös lähiaastatel muutuma hakkab. Räägime muu hulgas noortesse ja vanemaealistesse suhtumisest, nende motiveerimisest ning personalijuhi väljakutsetest. Samuti jagab Merje kogemust, kuidas ettevõtte personaliosakond nullist üles ehitada, selgitab, mis teeb hea juhist hea juhi ja räägib ka sellest, millisena ta personalitöö valdkonna järelkasvu näeb.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
6
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Viimased uudised
Kristen Michal: “Kui keegi tahab, võib ta arutada, kas see on pikk või lühike vaade.”
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele