Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Aasta kaugtööeksperimenti: kas oleme uue normaalsusega harjunud?
Vahepealne aeg on muutnud märkimisväärselt nii töötamist kui ka juhtimist, samuti on sel suur mõju kontoritele nüüd ja tulevikus. Kuidas juhtida hajusaid tiime, töötajaid eesmärgistada ja mitte valvata, vajadusel motiveerida jne, arutlevad äritehnoloogia saates Targa Töö Ühingu juht Ave Laas ja Elisa Eesti äriarenduse juht Merli Üle. Saadet juhib Indrek Kald.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele