Värskes „Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu sellest, kuidas värbamises tehisintellekti kasutada ja milline on värbaja roll 5–10 aasta pärast. Oma kogemust jagab ABB Baltikumi tööandja brändi ja värbamisjuht Gerda Markus.

- Vasakul ABB Baltikumi tööandja brändi ja värbamisjuht Gerda Markus, paremal töötukassa strateegiajuht Gerli Aas
- Foto: Andres Laanem
Markus räägib lähemalt, kuidas on tehisintellekti kasutamine välja näinud, milline oli esimene kokkupuude tehisintellektiga ja kuidas on see kaasa aidanud värbamisprotsessi tõhustamisele.
Saate lõpuosas räägib töötukassa strateegiajuht Gerli Aas maailma tööturuasutuste Eestis toimuvast tippkohtumisest.
Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.
Kuula saadet siit:
Kuidas värbamises tehisintellekti kasutada?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!