"Tööandjatega on vaja ametiühingutel koostööd teha, sest muidu ei ole võimalik töötajate elu paremaks teha," ütles Vask Äripäeva hommikuprogrammis. Ta selgitas, et tema näol on ametiühingute keskliit saanud juhi, kes on alati valmis tegema koostööd ja leidma ühiseid eesmärke, mis oleksid kasulikud nii töötajatele kui tööandjatele.
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
Viimased uudised
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Kuidas töövaidlust vältida
Üritused
Hetkel kuum
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Kuidas töövaidlust vältida
15 küsimust, et mõista, kas su organisatsioon loob tööheaolu või ainult pakub hüvesid!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele