Majandusekspert ja ettevõtja Ott Pärna rääkis tänasel personalitöö aastakonverentsil sellest, millised on tulevikutöötaja peamised ootused ja võtmeoskused.
Tulevikutöötajate võtmeoskused eeldavad suuremat paindlikkust
  • Tulevikutöötajate võtmeoskused eeldavad suuremat paindlikkust
  • Foto: pixabay.com
Tulevikutöö 10 võtmeoskust
Mõtestamine (fakti- vs. järelduspõhisus)
Sotsiaalne intelligentsus ehk oskus teiste isikuomadustega inimestega suhelda
Loov (sh kriitiline) mõtlemine ja kohanemine – universaalseid probleeme ei ole, lahenduse leidmiseks peab kõik teadmised appi võtma
Kultuurideülene kompetents (maailmakodanik)
Programmeeriv mõtlemine ehk oskus olukordi läbi mudeldada
Uue meedia kirjaoskus
Transdistsiplinaarsus
Disainmõtlemine ja oskus kirjeldada/joonistada tulevikku, mida veel ei ole
Enesejuhtimine ja eestvedamine – erinevates tiimides võtavad inimesed erinevad rollid, ühes situatsioonis on liider üks, teises teine
Virtuaalne koostöö, mille klassikaline näide on Skype
Pärna sõnutsi ei tea keegi täpselt, mida tulevik toob, ent samas saab ja tuleb tulevikuks natuke rohkem valmis olla. Ta tõi näite, et aastal 2004 ei eksisteerinud kümmet 2020. aastal enim nõutud ametikohta. „Praegu on oluline T-tüüpi haridus – oled ühel alal süvaspetsialist, ent sul on laiad teadmised ka muudest aladest,” selgitas Pärna.
„Tänapäeval ei ole vaja universaale, inimesi, kes on õppinud natuke kõike. Samas tasub vaadata ka väljapoole oma sektorit ja jälgida, mis seal on tehtud. Vaadake, kuidas juhitakse Odini sõdalasi või püramiidskeeme. Me ei pruugi austada nende põhimõtteid, ent samas võivad nende mudelid töötada,” rääkis Pärna ja lisas, et mõnikord aitab vaimu värskena hoida ka see, kui palgata inimesi teistest valdkondadest.
Eesti probleem pole targad naised, vaid lollid mehed Eesti probleemidest rääkides tõi Pärna välja, et probleemiks pole targad naised, vaid lollid mehed. „Samas ei saa tarku mehi juurde sellega, et latt lastakse alla. Noored poisid ei taha koolis käia sellepärast, et loovus drillitakse välja. Kool on liiga kandiline, et tulevased meestalendid sealt läbi läheks. Lati alla laskmine on pool rehkendust, muuta tuleks kogu õppeprotsessi,” tõdes Pärna.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele