Eelistad sa enne tegutsema asumist aja maha võtta, et asjade üle esmalt rahulikult järele mõelda ja analüüsida, mis, kes ja kuidas? Või oled sina see, kes haarab olukorral sarvist, lahendab ja teeb asjad lihtsalt ära, kõhklemata ja pikemalt kaalutlemata? Tunned sa, et sinu käes on kontroll?
Kui olulised on sulle eesmärgid? Kas üldse on? Aitab sul edasi liikuda kindel siht ja teadmine, kuhu tahad välja jõuda? Kui oled pigem eesmärgiinimene, orienteeritud saavutustele, siis on sul tõenäoliselt enda jaoks paika pandud tegevuskava ja kaugem siht, milleni pürgida. Usinamatel võib see ulatuda isegi päris kaugele tulevikku. Vastandina võivad sinu tähelepanu köita aga pigem igapäevased ettetulevad olukorrad ja lahendamist vajavad probleemid ning sinu fookuses on nendega tegelemine. Kuhu poole sina pigem kaldud? Või on hoopis nii, et teatud eluvaldkondades on sul kindel eesmärk silme eest, mõnes teises aga mitte.
Kes seab sinu jaoks standardid? Teised või sa ise? Mille järgi sa oma tulemusi hindad, näiteks töös, spordis, laste kasvatamises, keeleõppes vms? On see mõõdupuu sinus eneses – sa lihtsalt tunned ja tead, et nüüd on hästi? Või on sulle oluline ka see, et teised sinu panust ja tulemusi märkavad ja tunnustavad, välised indikaatorid ja materiaalsed hüved? See kategooria seondub töö kontekstis kindlasti sisemiste ja väliste motivaatoritega. Vaid sa ise tead, kui olulised mõlemad pooled sulle on ning kas ja millise äärmuse poole sa pigem kaldud.
See lähenemine ja kirjeldatud skaalad põhinevad metaprogrammidel ehk mõtlemisharjumustel, mida me kõik endale omasel viisil erinevates olukordades vaistlikult kasutame.
Miks on sulle kasulik selle peale mõelda ja ennast selles valguses paremini tundma õppida? Kuidas see teadmine sind edasi aitab? Just nii, et endast teadlik olles on sul võimalik paremini mõista iseennast ja suhestumist ümbritsevaga, kas või näiteks tööga. Usun, et sulle saab selgemaks, miks mõni töökeskkond või tegevus sinu jaoks eriti toetav on ja innustavalt mõjub ning mõni teine jälle mitte. Ja see teadmine on taas üks sammuke lähemale oma tööõnne, rahulolu ja kindluse leidmisele.
Autor: Lea Kalda, Talent Milli partner ja värbamisjuht
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!