Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Paarisuhted töökohal
Millal peaksid töökaaslased informeerima tööandjat nende vahel tekkinud suhtest? Kuidas saab ülemus hoida õiget tasakaalu armunute privaatsuse austamise ja ärihuvide kaitsmise vahel?
Paljudele tööandjatele ei meeldi USA-s levinud „armastuslepingud” või „konsensusliku suhte kokkulepped”, sest need häirivad isiklikku elu ja pakuvad mõnes riigis kasinat kaitset võimaliku seksuaalse ahistamise korral juhul, kui suhe läheb hapuks. Siiski nõutakse enamikus firmades juba tööle asudes, et kõik potentsiaalselt tõsised suhted töötajate vahel – eriti ülemuse ja otsese alluva vahel – tehtaks avalikuks. Tööandjal ei saa olla midagi suhete ega armumise vastu ja selle keelamine ei toimiks. Tekkinud suhteid saab eeskirjadega reguleerida, sest need võivad mõjutada äritegevust, samuti võib tekkida vajadus viia üks armunutest üle teise osakonda.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
5
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
6
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele