• 15.03.17, 12:39
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Noor, mis on sinu jaoks töö?

Me arvame end teadvat kõike noorema põlvkonna esindajaist, aga kuidas nemad ise end näevad? Häädemeeste gümnaasiumi 8. klassi õpilase Pauliine Põldmaaga vestles konverentsil "Tuulelohe lend" Tööandjate Keskliidu juht Toomas Tamsar. Juttu tuli nii rahast ja selle tähtsusest kui ka kodusest eeskujust.
Ma teen väga palju tööd ja ma loodan, et tulevikus see ei muutu, mulle meeldib tööd teha, ütleb 8. klassi õpilane Pauliine Põldmaa.
  • Ma teen väga palju tööd ja ma loodan, et tulevikus see ei muutu, mulle meeldib tööd teha, ütleb 8. klassi õpilane Pauliine Põldmaa.
  • Foto: pixabay.com
President kõneles enne suurest unistusest. Mis on sinu unistus?
Olla vaba oma otsustes, teha asju, mida mulle teha meeldib, teha ka tööd mis mulle meeldib, aga saada nii palju raha, et saaksin ka oma meelt lahutada.
Mitu tundi sa praegu päevas töötas?
Kaheksa kuni kümme tundi, seal sees on ka õppetöö ja pilliharjutused. Ma ei tea, kas mu pärastlõunane paaritunnine puhkus on raisatud aeg või mitte, aga aju vajab puhkust.
Mida sinu jaoks tähendab töö ja töötegemine? Kuidas sa mõtled töökohast oma tulevases elus?
Ma teen ka praegu väga palju tööd ja ma loodan, et tulevikus see ei muutu. Mul on hea tunne, kui ma saavutan midagi, olgu see või kontrolltöö hästi ära tegemine. Mulle meeldib tööd teha.
Kui tähtis on raha sinu elus?
On tähtis, aga see ei saa olla eesmärk. Raha on ju vajalik selleks, et elada, aga kui raha on ainus eesmärk, siis see oleks kurb.
Kui sul oleks väga palju raha, kas sa siis teeksid tööd?
Ma ei saa seda ette öelda, kunagi ei tea, aga arvan, et teeksin näiteks vabatahtlikku tööd.
Kas sa pead end töökaks inimeseks?
Üsna keskmise töökusega inimene olen. Ma tunnen neid, kes teevad rohkem tööd, loevad rohkem raamatuid ja harjutavad rohkem pilli, ja ma kadestan neid selle pärast.
Kas su töökatel vanematel on oma töö kõrvalt sinu jaoks piisavalt aega olnud?
Jah, kindlasti, ja vanematel ongi oluline roll, koos õpetajatega, lastes tööharjumuse kujundamisel ja eeskujuks olemisel. Lapsevanemad ei peaks laste eest asju ära tegema ning neid lodevaks ja mugavaks muutma.
Kas sind on õpetanud tööd tegema peamiselt õpetajad või vanemad?
Vanemad, kuigi ma pean ütlema, et nad ei ole minu jaoks tekitanud tööle seda halba maiku külge, mida paljud on tundnud, kui neid on sunnitud maal rohima jmt. Mind ei ole kunagi sunnitud tööd tegema, aga nüüd, kui ma näen ise, mida on vaja teha, siis ma ka teen.
Sa ütlesid, et töö võiks olla huvitav. Mis teeb töö sinu jaoks huvitavaks?
See, kui ma ei ole seda varem teinud, kui ma näen, et seda on päriselt vaja, kui ma teen seda koos inspireerivate inimestega. Ma vastutan päris palju selle eest, et ma saaks tulevikus tööd. Ma arendan ennast praegu väga palju, et mind hiljem tööle tahetaks.
Kes peaks vastutama sinu hariduse eest?
Mina! Aidata tuleks kindlasti neid, keda pere või kool ei toeta või kellel pole võimalusi, aga enamjaolt vastutab ikka inimene ise.
See saal on täis juhte. Milline sa tahad, et oleks sinu juht, kelle alluvuses sa töötada tahaks?
Mulle meeldib ise otsustada ja vastutada, et mu tööülesanded oleks tehtud, juht võiks mind usaldada. Mõttestatud töö – juht võiks mulle ära seletada, miks ma seda teen. Juht peaks andma mu töö sisule mõtte.
Kui sina oleks Eesti kontrolltööandjate juhataja, siis mida ta teeks teistmoodi?Ma püüaks panna vanemad mõistma, et hinded pole kõige olulisemad, sest seda, et kas lapsel läheb hästi või halvasti, peaks eelkõige hindama selle järgi, kas laps ise on õnnelik. Vastuseks saalist tulnud küsimusele kostab Pauliine, et ta kindlasti tahaks tulevikus tööturul liikuda, tõenäoliselt pigem Eesti piires. Ta nendib, et ka temal on peas mõlkunud mõtteid välismaale õppima minna, aga kindlasti tahab ta tuua need kogemused siiski tagasi Eestisse ja rakendada neid siin. Maailm on väga avatud ja noortel on lõpmata palju valikuvõimalusi. Samas on see selline laps-kommipoes-tunne, valida on nii palju, sellepärast ta tahabki teha elus erinevaid asju, proovida kõike.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Swedbanki jõusaal. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 24.04.25, 10:43
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kevad ja värvilised lilled teevad meele rõõmsaks.
Uudised
  • 25.04.25, 10:25
Uuring: kõige vähem tunnetavad tööstressi personalitöötajad
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Advokaadibüroo Rask partner Annika Vait.
Uudised
  • 24.04.25, 08:45
Advokaat ebavõrdsusest: jälle üks tööandja “unustas” emapuhkuselt tulija palgatõusu
Tõde on valus kuulata. Foto on illustratiivne.
Uudised
  • 23.04.25, 10:04
Üleilmne personalitöö uuring | 4 müüti, mis kõige rohkem pärsivad töötajate tootlikkust
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Palgalõhe meeste kasuks üle 20% on Eestis viiel tegevusalal: finants- ja kindlustus (25,5%), info ja side (24,4%), hulgi- ja jaekaubandus, mootorsõidukite ja mootorrataste remont (23,5%), tervishoid ja sotsiaalhoolekanne (20,7%) ning töötlev tööstus (20,2%).
Uudised
  • 24.04.25, 14:27
Sooline palgalõhe on suurim finants- ja kindlustussektoris
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Tööandjate keskliidu juht Hando Sutter Kommunikatsioonijuhtimise aastakonverentsil 2024.
Uudised
  • 29.04.25, 10:25
Tööandjad survestavad bürokraatia kärpimist – mis võiks muutuda personalijuhi jaoks?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Saku Õlletehases õnnestus 2024 tööõnnetusi vältida.
Uudised
  • 28.04.25, 12:39
Õlletehas võttis kasutusele tööohutuse LO/TO-programmi ja sai tulemuseks 0 tööõnnetust
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 10:59
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele