Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kes peaks noortele kohusetundlikkust õpetama?
Praegused noored on meie tuleviku tööjõud. Tallinna Ülikooli erialasid lõimiva aine „ELU“ raames selgitas uurimisgrupp välja, millised on tööandjate ja noorte kogemused tööturul, missugused on probleemid ning osapoolte ootused.
Elame huvitaval ajal, mil ühest küljest inimkond vananeb, kuid teisest küljest toimub pidev tehnoloogiline areng. Need kaks asjaolu mõjutavad ka tööturgu. Võib eeldada, et tööturul otsitakse motiveeritud ja tänapäeva võimalustega kursis olevat järelkasvu, kuid samal ajal võivad noored tunda survet omandada konkureerivas ühiskonnas töökogemusi.
Seotud lood
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.
Enimloetud
1
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
3
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Viimased uudised
Ka lühike tööperiood mõjutab pensioni suurust!
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud helifail personalijuhi ja töötaja vestlusest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele