Personalijuht: iga kolleeg võiks mõista kurdile töökaaslasele „tere“ ja „tänan“ öelda

„Teenindussektorisse tuleb iga aastaga aina enam tööle kuulmispuudega inimesi, kes saavad hoolimata puudest suurepäraselt oma tööga hakkama,“ sõnas Kaire Tero. „Selleks, et kuulmispuudega töötajad kohaneksid töökeskkonna ja kollektiiviga veelgi kiiremini, on hea, kui võtmetöötajatel on oskus suhelda nendega viipekeeles. Senine kogemus kuulmispuudega töötajatega on näidanud, et infovahetuse paremaks korraldamiseks ning töökeskkonnas ette tulevate olukordade kiireks ja efektiivseks lahendamiseks on lisaks muudele nutikatele suhtlusviisidele siiski vajalik ka viipekeele oskus. Seni oleme kasutanud viipekeele tõlkide abi väljastpoolt ettevõtet, aga soovime edaspidi omada seda kompetentsi ka ettevõttes sees, et saaksime suhelda kurtide töötajatega mõlemapoolselt, arusaadavalt ja ilma viivituseta välist abi oodates.“

„Oleme vaimustuses, et Eesti ühiskond on muutunud järjest avatumaks ja küpsemaks,“ sõnas viipekeele koolituse läbiviija MTÜ THINK Eesti koolitusjuht Kristi Kallaste. „Üheks nimetatud omaduste suurepäraseks väljenduseks on Rimi Food Eesti AS, kus on viimastel aastatel leidnud rahuldust pakkuva töökoha päris suur arv kurte. Sellise toreda situatsiooni loogilise jätkuna said teoks MTÜ THINK Eesti Rimis korraldatavad viipekeelekursused. MTÜ THINKi pedagoogid on ka ise etnilised kurdid, kellele viipekeel on emakeeleks. Lisaks on neil olemas pedagoogiline kõrgharidus ja aastakümnete pikkune töökogemus õpetajana.“

Kristi Kallaste rääkis, et viipekeel ei ole mitte ainult keel, vaid see on palju enamat: „See on ühtlasi maailmanägemus – ehk siis moodus suhelda ümbritsevaga ainuüksi visuaalselt, ilma helideta, kasutades vaid kehakeelt, käemärke ja näoilmeid. Soovin kõigile viipekeele õppijatele edukaid rännakuid omapärase ja põneva keele ja kultuuri avastamisel!“