Haiguste hooajal tasub tähele panna ka seda, kuidas toimida juhul, kui töötaja haigestub lähetusel olles või vahetult enne seda.

- Kaire Saarep kirjutab välislähetuse päevaraha maksmisest haigestumise korral
- Foto: erakogu
Töölähetusega kaasnevate kulude hüvitamist ja välislähetuse päevaraha tingimusi reguleerib Vabariigi Valitsuse 2009. aasta 25. juuni määrus nr 110 „Töölähetuse kulude hüvitiste maksmise kord ning välislähetuse päevaraha alammäär, maksmise tingimused ja kord”. Määruse § 4 lõigete 1 ja 2 kohaselt makstakse töötajale teeloleku ja lähetuskohas viibimise aja eest välislähetuse päevaraha, kui välisriigis asuv lähetuskoht asub vähemalt 50 kilomeetri kaugusel asula piirist, kus paikneb töö tegemise koht, ning väljasõidu päeva eest makstakse päevaraha siis, kui välisriiki suunduv sõiduk väljub hiljemalt kell 21. Välislähetusest saabumise päeva eest makstakse päevaraha, kui sõiduk saabub pärast kella 3.
Seotud lood
Eesti IT-sektor seisab silmitsi paradoksiga: vabu töökohti ja nõudlust on küllaga, kuid sobivate oskustega spetsialiste napib. SA Kutsekoja prognoosid näitavad, et aastaks 2027 vajab Eesti IT-sektor juurde 33 000 inimest. Samas pole küsimus ainult kvantiteedis – tööandjad ootavad tänapäeval enamat kui lihtsalt tehnilisi oskusi.