Ka vähenenud töövõimega inimene võib karjääri teha

„Tööl käimine nõuab ikkagi teatavat pingutust ja inimesel on oluline enda jaoks läbi mõelda, kui suureks pingutuseks ta valmis on,” sõnas Saarma. Kindlasti tasub ka mõelda sellele, kes kuuluvad inimese toetusvõrgustikku ja saavad vajadusel teda abistada.

Pärast eesmärgi püstitamist – leida sobiv töö – tuleb paika panna ajagraafik. Millest ja millal alustada, mis ajaks esimeste tulemusteni jõutakse, millised on järgmised sammud jmt. „Tegevuskava loomine jagab suurema eesmärgi osadeks, nii ei tundu see enam kauge ja ebamäärane. Väikeste sammudega on lihtsam lõpptulemuseni jõuda,” soovitas Saarma.

Karjäärinõustajana on Saarma vestelnud mitme kliendiga, kes terviseprobleemide tõttu ei saanud enam samal töökohal jätkata. „Sageli vajavad need inimesed tuge, et oma mõtetes selgusele jõuda, oskustest ülevaade saada ning soovid ja võimalused läbi mõelda,” sõnas karjääriteenuste peaspetsialist.

Saarma jagab kogemust kliendiga, kes oli pikalt haiguslehel. Kuigi tema tore tööandja ootas teda tagasi, tundis inimene ise, et tervis ei luba enam vanal kohal jätkata. Haiguse ajal mõtles ta enda jaoks läbi erinevad tulevikuvariandid ja soovide elluviimiseks astus ka praktilisi samme. Ta uuris eri ameteid ja tööturgu ning ühtlasi käis uut sobivat ametit proovimas. Et saada kinnitust oma mõtetele, pöördus ta karjäärinõustaja poole. Üheskoos arutati olukorda ja võimalikke lahendusi, mis klienti uuel valitud teel toetaksid. Sel korral leidis inimene endale iseseisvalt uue suuna, kuid töötukassalt vajas ta uue ameti õppimiseks koolituste tuge. Kõik inimesed ei oska alati nii hästi enda võimalusi läbi mõelda, sel juhul ongi abiks karjäärinõustaja.

Töötukassast leiab vähenenud töövõimega inimene eri teenuseid, nt toetust tööruumide ja -vahendite kohandamisel, vajadusel pakutakse vajalikke abivahendeid või tugiisiku abi. Nõustamisteenust pakutakse ka tööandjatele.

Juhtumikorraldaja nõustab vähenenud töövõimega inimesi tööotsinguil. Ta selgitab välja, mis takistab või soodustab töö leidmist ja aitab püstitada jõukohaseid eesmärke. Juhtumikorraldaja pakub tuge töövestlusel kuulmis- või kõnepuude, aga ka muude suhtlemisprobleemide korral.

Kogemusnõustamisel saab vähenenud töövõimega inimene oma probleemide lahendamiseks nõu ja tuge teiselt sarnase puude või tervisehäirega inimeselt. Eesmärk on aidata puudega toime tulla, leida motivatsiooni ja tõsta enesekindlust. Kogemusnõustaja aitab valmistuda tööotsinguteks ja tööeluks ning pakub tuge ka tööle asudes.

Tööalane rehabilitatsioon valmistab puudega inimest ette tööeluks ning toetab tema tööleasumist ja töötamist. Teenus pakub põhjalikku spetsialistide abi inimestele, kel puude või haiguse tõttu võib esineda töötamisel erinevaid takistusi.