• 11.12.18, 02:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Korduma kippuvad küsimused

Lugeja küsimusele vastab tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.
Korduma kippuvad küsimused
Meie ettevõttesse asus tööle uus töötaja. Töötajad töötavad avatud kontoris ja töös tuleb pingsalt keskenduda, tekste kirjutada, klientide telefonikõnedele vastata ja neile helistada. Uus töötaja on väga jutukas ja valjuhäälne. Talle meeldib rääkida töösse mittepuutuvatel teemadel, eelkõige oma isiklikust elust. Teistelt töötajatelt on juba tulnud kaebusi. Tema töötulemused on keskpärased, suuremaid rikkumisi pole olnud. Töötaja on küll katseajal, aga teame, et kui töösuhe katseajal üles öelda, tuleb seda tõendada. Kuidas sellises olukorras käituda?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.06.25, 15:11
Kümme aastat koostööd ja üle saja töökoha: töötukassa aitab Ida-Virumaal tegutseval TNC-Componentsil kasvada
Kohtla-Järvel asuv TNC-Components on üks suurimaid mööblikomponentide, köögi- ja vannitoamööbli ning garderoobide tootjaid Eestis. Selles, et üle 20 aasta tegutsenud ettevõte saaks usinalt kasvada ja areneda, on oma roll ka töötukassa Ida-Virumaa osakonnal. Just nende abil leitud inimestega on tänaseks täidetud suurem osa töökohtadest, mida on ettevõttes ühtekokku 115.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele