Autor: Kaire Saarep, tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja • 11. detsember 2018

Ainult tellijatele

Lugeja küsimusele vastab tööinspektsiooni nõustamistalituse juhataja Kaire Saarep.

Meie ettevõttesse asus tööle uus töötaja. Töötajad töötavad avatud kontoris ja töös tuleb pingsalt keskenduda, tekste kirjutada, klientide telefonikõnedele vastata ja neile helistada. Uus töötaja on väga jutukas ja valjuhäälne. Talle meeldib rääkida töösse mittepuutuvatel teemadel, eelkõige oma isiklikust elust. Teistelt töötajatelt on juba tulnud kaebusi. Tema töötulemused on keskpärased, suuremaid rikkumisi pole olnud. Töötaja on küll katseajal, aga teame, et kui töösuhe katseajal üles öelda, tuleb seda tõendada. Kuidas sellises olukorras käituda?