Tööstusettevõtted vaevlevad tööjõupuuduses

Soome ei liigu ainult eestlased, vaid ka lätlased, ning meile tulevad töötajad lisaks Lätist ka Ukrainast ja Poolast. Rahvaste ränne on alanud.

Tööjõuvahendusega tegeleva Hansavest Rental OÜ omanik Janek Sirg ütles, et nad vahendavad Eesti tööstusettevõtetesse töölisi Ukrainast ja Lätist. Tänu pikaaegsele kogemusele Lätis on nad suutnud viimase ajani leida töötajaid sealt. Samas on nad hakanud tooma töötajaid Ukrainast sisse. Pea pooled võõrtöölistest juba tuuaksegi sealt.

Ukrainat ja Lätit kiidab Sirg seetõttu, et nendest piirkondadest tulevad inimesed kohanevad meie kultuuriruumis kõige kergemini ja neid on hõlpsam Eesti tööellu integreerida. "Kui tuua inimene teise töökeskkonda, siis kogevad nad kõik peagi kultuuristressi. Näiteks eestlane kohaneb Soomes hästi, samas lätlane vajaks Soomes töötamisel palju paremaid tingimusi," selgitas Sirg.

Mõlemad juhid tõid välja, et aastatega on tulnud oskus tööle soovijaid paremini valida. "Kaheksa aastat on seda õpetanud, et kui töötaja helistab, siis juba minuti-kahega suudad telefonis tajuda, kas inimesel on sisu ja kas ta jutt vastab tõele ning mis sorti inimesega võib tegu olla. Tahame kõigi inimestega oma kontoris kohtuda, et näha teda silmast silma. Siis on kohe näha, mismoodi ta istub, kas ta lösutab, on lodev, see näitab, milline on ta suhtumine hiljem ka töösse. Meile on äärmiselt oluline sõnakasutus, jälgime, kas ta ropendab, siis ta ei sobi meie meeskonda, sest meie inimesed on teistsuguste vaadetega. Me oleme õnnestunud, sest meil on intelligentsed oskustöölised. Pigem võtame selle asemel tööle vähema oskusega töötaja, sest ta on väärikam ja sobib rohkem meie tiimiga," selgitas Koik.

Eelmise aasta tulemustega on rahul mõlemad ettevõtjad. Koik loodab järgmine aasta tõsta töötajate arvu 5-10% võrra. "Oleme viimased kaks aastat stabiilselt andnud tööd pea 150 töötajale, kui uued turud avanevad Ukrainas ja Lätis, suudame seda eesmärki ka täita," lisas ta.