Nõrgad keskastme juhid peletavad töötajaid

55 protsenti Eesti töötajaist on vähemalt kaalunud lähiajal töökoha vahetamist, sealhulgas 6 protsenti otsib aktiivselt uut tööd ja 18 protsenti kavatseb lahkuda esimese soodsa võimaluse ilmudes. „Enim rahulolematust põhjustab väike palk, aga kõige veendunumalt otsivad uut tööd inimesed, kes tunnevad tööl vähest usaldust ja keskastmejuhtide ebapädevust,” rõhutas GoWorkaBiti juht ja asutaja Kristjan Vanaselja.

Mõlemad viitavad Vanaselja kinnitusel, et talupojatarkusest või n-ö loomulikust intelligentsist enam inimeste juhtimiseks ei piisa.

Vanaselja kinnitusel on Eesti tööinimesed oma oskustes lääne kolleegidele kiiresti järele jõudmas ja probleemiks on saamas Eesti juhtimiskvaliteedi mahajäämus. „Eesti disaineril, masinaoperaatoril või projekteerijal on praegu kergem rahvusvahelisel turul tööd leida kui Eesti juhil,” tõdes Vanaselja.