Sotsiaalministeerium tunnustas täna peresõbraliku tööandja märgisega 18 organisatsiooni, kus töötab kokku ligi 12 400 inimest. Tänavu kevadel läbi viidud Eesti elanikkonna uuringu järgi peab 94% vastanutest pere- ja töötajasõbralikkust tööandja valikul oluliseks.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • milliseid tööandjaid tunnustati peresõbraliku märgisega ja mis aitas neil selleni jõuda;
  • kuidas selgitas sotsiaalminister Karmen Joller, miks ei ole palk töötajate jaoks enam peamine mõõdupuu.
Peresõbralikud tööandjad 2026

Seotud lood

Uudised
  • 31.03.26, 14:05
Hüvedest ei piisa: 22 tööandjat läheb tööelu ümber kujundama
Sotsiaalministeerium valis välja 22 organisatsiooni, kes liituvad tänvu peresõbraliku tööandja märgise programmiga. Kuni kolm aastat kestvasse nõustamisprogrammi pääsesid väga eriilmelised tööandjad, alates lasteaiast kuni nimekate tootmis-, ehitus- ja jaekaubandusettevõteteni.
Uudised
  • 15.09.25, 09:56
Peresõbralike tööandjate pidulik tunnustamine: kuld, hõbe ja pronks Eesti paindlikkuse ja inimlikkuse lipulaevadele
Taas tunnustati tööandjaid, kes on oma inimkeskse juhtimise ja paindlike lahendustega muutnud enam kui 40 000 inimese töökeskkonda paremaks.
Uudised
  • 18.02.26, 14:34
Tööle kaasa | Lapsed tahavad olla nagu ema-isa või saavad teada, kelleks nad kindlasti saada ei taha
Peagi algab talvine koolivaheaeg ja paljudes firmades ja asutustes käivitusid sel või algavad järgmisel nädalal aktsioonid “Laps tööle kaasa!”.
Uudised
  • 20.11.25, 11:16
Kogemused: kuidas peresõbralikkus organisatsioonis päriselt toimima panna
Oktoobri lõpus toimus peresõbraliku tööandja märgise programmi läbinud organisatsioonidele inspiratsiooniseminar „Kullasadu“, kus jagasid kogemusi neli peresõbraliku tööandja märgise programmi kuldtaseme saanud tööandjat – DPD Eesti AS, Tele2 Eesti AS, Keskkonnagentuur ja Raintree Systems OÜ.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.09.26, 10:45
Testi oma teadmisi tervisekindlustuse vallas
On palju viise, kuidas ettevõte saab näidata, et hoolib oma töötajatest - alates paindlikust töökorraldusest kuni tööandja hüvedeni. Oleme ilmselt kõik kuulnud ütlust, et töötajad on ettevõtte suurim vara. Kuid kuidas näidata, et see pole pelgalt sõnakõlks?

Enimloetud

1
Arvamused
  • 29.09.26, 10:00
Kui töötajal pole aega tööd teha, pole talle ka palka vaja
“Tropptöötajatele pole palka vaja,” põrutab Janek Mäggi värvikas arvamusloos, nimetades kontoritöötajaid rottideks, kellele tuleks anda mürki, mitte jõusööta.
2
  • ST
Sisuturundus
  • 29.09.26, 09:00
Idufirmadest Kihnu külalistemajadeni: e-Selver teenindab ärikliente üle Eesti
3
  • ST
Sisuturundus
  • 22.09.26, 15:18
Töötaja heaolu ei sõltu ainult palgast – ka kontor võib inimest toetada või hoopis kurnata
4
Uudised
  • 28.09.26, 10:30
Hea juht ei pea hiromant olema
5
Analüüsid
  • 22.09.26, 09:00
Personalitöö palgaraport: tööjõulangus tegi pehme maandumise, palgapilt jäi kirjuks
Tööjõuturg tõmbas korraks hinge, kuid palkade ja palgalõhede liikumine näitab, et rahu on selles valdkonnas veel petlik.
6
Arvamused
  • 28.09.26, 09:45
Su parim töötaja võib olla nähtamatu ja see maksab ettevõttele kätte
Ära karda, et su parim töötaja saab liiga nähtavaks. Karda, et ta jääb sinu juures nähtamatuks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele