• 13.03.19, 14:01
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kärt Kinnas: teatris ei sarnane ükski päev teisega

Rahvusooper Estonia personalijuht Kärt Kinnas kiidab, et teatris ei hakka kunagi igav – valdkondi ja inimesi on väga palju, mis tähendab, et kõik päevad on erinevad.
Estonia personalijuht Kärt Kinnas
  • Estonia personalijuht Kärt Kinnas
  • Foto: Meeli-Kyttim
Kärt Kinnas töötab Estonia teatris personalijuhina kaheksandat hooaega. „Minu vastutada on kogu personalitöö valdkond,” kiidab Kärt. Personalivaldkond teatris on väga lai, mis tähendab, et üks tavaline tööpäev võib pakkuda erinevaid teemasid alates töökeskkonnast, töötervishoiust ja töösuhtest ning lõpetades tööjõu planeerimise, värbamise või personalisündmuse korraldamisega. „Teater töötab seitse päeva nädalas ja igav siin ei hakka,” kinnitab ta ja lisab, et teater on koht, kus kogu aeg elu käib. Ühes hooajas tuleb välja umbes kaheksa uuslavastust ja iga lavastuse ettevalmistusperiood on erisugune. „Tempo on teatris kiire: augustis, kui algab hooaeg, vajutan piltlikult öeldes gaasipedaalile ja jaanipäevaks saan hoo maha võtta.”

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele