• 08.08.19, 16:49
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötaja lojaalsus- ja koostöökohustused on terve töösuhte alus

Töösuhetes on mitmeid õigusi ja kohustusi, mis ei ole kõigile kergesti hoomatavad, kuid ometi mõjutavad igapäevast töökorraldust.
Töötaja lojaalsus- ja koostöökohustused on terve töösuhte alus
Töölepingu seaduse § 15 on sätestatud töötaja põhikohustused. Lisaks peamisele kohustusele – töö tegemisele – lasub töötajal mitmeid teisi kohustusi, mis reguleerivad töö tegemist ja töötaja käitumist töösuhtes. Töölepingu seaduse § 15 kohaselt on muu hulgas oluline, et töötaja täidaks oma töökohustusi tööandja vastu lojaalselt; teeks tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; teavitaks tööandjat kõigist töösuhtega seonduvatest olulistest asjaoludest, mille vastu tööandjal on õigustatud huvi; ning hoiduks tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide ja partnerite usaldamatust tööandja vastu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 06.03.25, 11:43
Kuidas saada kaks ühes – tegus seminar ja meeldejääv loodusmatk?
Sobiva seminariruumi leidmine, mis oleks pealinnast piisavalt kaugel, et pakkuda rahu, kuid samas varustatud kõigi vajalike tehniliste lahendustega, on keeruline leida. Veelgi keerulisemaks läheb paiga leidmine siis, kui peale seminari oleks soov ka mõnus matk korraldada, jalgrattaga sõita või lihtsalt maitsvat toitu nautida. Ent selline koht on olemas – Aegviidu Tervisedepoo just seda kõike pakub.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele