Autorid: Tambet Toomela, Erika Tuvike, Marja Stina Saaliste • 8. august 2019

Töötaja lojaalsus- ja koostöökohustused on terve töösuhte alus

Töösuhetes on mitmeid õigusi ja kohustusi, mis ei ole kõigile kergesti hoomatavad, kuid ometi mõjutavad igapäevast töökorraldust.

Töölepingu seaduse § 15 on sätestatud töötaja põhikohustused. Lisaks peamisele kohustusele – töö tegemisele – lasub töötajal mitmeid teisi kohustusi, mis reguleerivad töö tegemist ja töötaja käitumist töösuhtes. Töölepingu seaduse § 15 kohaselt on muu hulgas oluline, et töötaja täidaks oma töökohustusi tööandja vastu lojaalselt; teeks tööülesannete täitmiseks koostööd teiste töötajatega; teavitaks tööandjat kõigist töösuhtega seonduvatest olulistest asjaoludest, mille vastu tööandjal on õigustatud huvi; ning hoiduks tegudest, mis kahjustavad tööandja mainet või põhjustavad klientide ja partnerite usaldamatust tööandja vastu.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456