Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
KKK: töötajate lähetamine välismaale
Oleme Eestis tegutsev rahvusvaheline ettevõte ning plaanime saata töötajad tööülesandeid täitma tütarettevõttesse Rootsi. Eesti töötajate tööd korraldab Rootsis sealne ettevõte. Mida peaksime töötajate lähetamisel silmas pidama? Millise riigi seadusandlus töötajatele kohaldub? Kas töötajate staaži Eesti tööandja juures saab lähetuse ajaks peatada?
Esiteks on oluline selgeks teha, kas tegemist on töölähetusse saadetavate töötajate või lähetatud töötajatega. Töölähetus on töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 21 lg 1 kohaselt tööülesannete täitmine väljaspool töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Näiteks on töölähetusega tegemist, kui Eesti tööandja saadab töötaja välisriiki osalema tööga seotud üritusel (näiteks konverentsile, messile, koolitusele jne).
Seotud lood
Sadama lähedal Porto Franco kvartalis asuv Skandinaavia disaini ja hõnguga Citybox Tallinn hotell pakub külalistele kontaktivaba teenust, mis muudab majutuse kiireks ja mugavaks ning võimaldab taskukohast hinda.
Enimloetud
1
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
4
5
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Viimased uudised
Siit leiad 5 küsimust üks-ühele-vestluste pidamiseks!
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud žürii hinnangud ning võitja tänusõnad videokommentaarina!
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
Tööandjal on erandkorras võimalik vähendada töötaja töötasu ühepoolselt.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele