Sandra Kuus • 4 detsember 2019
Uudised
Ainult tellijale

KKK: töötajate lähetamine välismaale

Oleme Eestis tegutsev rahvusvaheline ettevõte ning plaanime saata töötajad tööülesandeid täitma tütarettevõttesse Rootsi. Eesti töötajate tööd korraldab Rootsis sealne ettevõte. Mida peaksime töötajate lähetamisel silmas pidama? Millise riigi seadusandlus töötajatele kohaldub? Kas töötajate staaži Eesti tööandja juures saab lähetuse ajaks peatada?

Foto: Pixabay

Esiteks on oluline selgeks teha, kas tegemist on töölähetusse saadetavate töötajate või lähetatud töötajatega. Töölähetus on töölepingu seaduse (edaspidi TLS) § 21 lg 1 kohaselt tööülesannete täitmine väljaspool töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Näiteks on töölähetusega tegemist, kui Eesti tööandja saadab töötaja välisriiki osalema tööga seotud üritusel (näiteks konverentsile, messile, koolitusele jne).

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • lugeda kõiki lukus lugusid, valdkonna arvamusliidrite artikleid ja intervjuusid
  • ligipääsu põnevatele kogemuslugudele ja palga TOPi artiklitele
  • ülevaate raadiosaadete ja ürituste ettekannete kokkuvõtetest
  • aastatellimuse puhul Personali Praktiku paberväljaande
  • kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
  • Jaga lugu:
    PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

    Personaliuudised.ee toetajad:

    Kai Miller
    Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
    Cätlin Puhkan
    Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700