Selgusid 2020. aasta kõige peresõbralikumad ettevõtted

Sel aastal alustas ERGO pere- ja töötajasõbraliku tööandja märgise taotlemist, osaledes sotsiaalministeeriumi loodud samanimelises projektis.

Tööandjate huvi muuta töökeskkond peresõbralikumaks on endiselt suur. Seda kinnitab ka sotsiaalministeerium, kelle sõnul soovivad tänavu peresõbraliku tööandja märgise programmiga liitunud organisatsioonid muuta paremaks ligi 7200 inimese tööelu kvaliteeti ning programmiga liituda soovijaid oli rohkem kui vabu kohti.

2018. aastal pävis Ragn-Sells AS peresõbraliku ettevõtte kuldmärgise. Üks osa sellest oli enam kui 1,5 aastat kestnud programmi tulemus, kus koostöös ministeeriumi ja projekti juhtiva ettevõtte Civitta konsultantidega õppisime, kuidas kõige paremini kasvada nii, et fookuses oleks ettevõtte töötajad ja nende pered. Teisalt on kuldmärgiseni jõudmine justkui Ragn-Sellsile DNA-ga kaasa antud. Nimelt on tegemist 140-aastase ajalooga pereettevõttega.

Tänapäeval ootavad töötajad tööandjalt üha rohkem oma huvide ja eripäradega arvestamist, mistõttu on tööturul konkurentsieelis peresõbralikel tööandjatel, kes oma inimeste väärtusi jagavad. Sotsiaalministeeriumi laste ja perede osakonna peaspetsialist Laura Viilup jagab soovitusi, millele peaksid tööandjad tähelepanu pöörama, et olla peresõbralikumad.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.