Milliste töökeskkonna muredega peaks Euroopa Liit tegelema?

Euroopa Komisjon algatas avaliku konsultatsiooni, mis puudutab Euroopa Liidu uut töötervishoiu ja tööohutuse strateegilist raamistikku aastateks 2021–2027. Eesti Kaubandus-Tööstuskoja hinnangul tuleks uue raamistiku puhul keskenduda muu hulgas tööandja halduskoormuse vähendamisele ja töötaja enda vastutusele.

Autor: Unsplash

ELi töötervishoiu ja tööohutuse strateegiline raamistik aastateks 2014−2020 oli eesmärgiga lahendada peamised töötervishoiu ja tööohutuse probleemid, millega EL silmitsi seisab, rakendades mitmesuguseid meetmeid riikide ja ELi tasandil. See raamistik lõppes 2020. aastal ja uus võetakse vastu 2021. aastal. Avaliku konsultatsiooni käigus kogubki komisjon hinnanguid seni kehtinud raamistiku kohta ning soovib teada, milline peaks olema uus raamistik. Koda saatis oma seisukohad sotsiaalministeeriumile, kes omakorda kujundab uue raamistiku kohta Eesti seisukohad.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]