Prillid tuleb töötajale hüvitada sõltumata nägemishäirete tegelikust põhjusest
Sotsiaalministeerium on muutmas prillide hüvitamise korda ja seetõttu palus Kaubandus-Tööstuskoda täpsustada, millal peab tööandja töötajale prillid hüvitama ja millal mitte. Ettevõtjate soovitud täpsustused viidi osaliselt ellu, kuid samas muudeti ka eelnõu sõnastust nii, et tööandjal tuleb silmakontroll ja prillid kinni maksta sõltumata sellest, mis töötaja nägemishäireid tegelikult põhjustas.
Praegu, kui töötaja töötab vähemalt pool tööajast kuvariga, peab tööandja korraldama talle tervisekontrolli koos silmakontrolliga vähemalt kord kolme aasta jooksul. Kontroll tuleb korraldada ka siis, kui töötajal on vahepeal tekkinud kuvariga töötamisel nägemishäired ja töötaja nõuab tervisekontrolli. Kui kontrollis selgub, et töötaja nägemisteravus on vähenenud, peab tööandja hüvitama töötajale prillid.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
3
Soovitused, mida silmas pidada personalitarkvara valimisel
Viimased uudised
Suurel osal tööealisest elanokkonnast on aegunud oskused!
Üritused
Hetkel kuum
Uuel aastal on valitsussektori palgatõus oodatust suurem.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele