Prillid tuleb töötajale hüvitada sõltumata nägemishäirete tegelikust põhjusest
Sotsiaalministeerium on muutmas prillide hüvitamise korda ja seetõttu palus Kaubandus-Tööstuskoda täpsustada, millal peab tööandja töötajale prillid hüvitama ja millal mitte. Ettevõtjate soovitud täpsustused viidi osaliselt ellu, kuid samas muudeti ka eelnõu sõnastust nii, et tööandjal tuleb silmakontroll ja prillid kinni maksta sõltumata sellest, mis töötaja nägemishäireid tegelikult põhjustas.
Praegu, kui töötaja töötab vähemalt pool tööajast kuvariga, peab tööandja korraldama talle tervisekontrolli koos silmakontrolliga vähemalt kord kolme aasta jooksul. Kontroll tuleb korraldada ka siis, kui töötajal on vahepeal tekkinud kuvariga töötamisel nägemishäired ja töötaja nõuab tervisekontrolli. Kui kontrollis selgub, et töötaja nägemisteravus on vähenenud, peab tööandja hüvitama töötajale prillid.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Vaata, kas sinu ettevõte on nimekirjas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele