Praeguseks töötab 67% töövõtjatest osaliselt või täielikult kodukontoris, kaugtöö korraldust oma organisatsioonis hindab heaks 70% vastajatest, selgub värskest kaugtöö uuringust. Suurimateks väljakutseteks peavad nii töötajad kui ka tööandjad inimeste organisatsioonisisese suhtluse vähenemist ja isoleerituse tunnet.
„Hea on näha, et tööandjad on käitunud mõistlikult ja kodukontoris töötamist võimaldatakse väga laialdaselt – osaliselt või täielikult on kaugtööl 67% vastanud töötajatest. Kaugtöö võimaldamist peavad oluliseks veel enamad, 86% töövõtjatest ja 88% tööandjatest, aga reaalsuses ei ole nii suurel määral kodukontori võimaluse pakkumine arusaadavatel põhjustel võimalik,” rääkis CV- Online’i teenindus- ja turundusjuht Maris Viires ja lisas, et vastustest koorub välja ka see, et 20% töötajate jaoks ei ole kriis töökorraldust eriti muutnud.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.