Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaugtööd pole iial teinud nii palju inimesi
Praeguseks töötab 67% töövõtjatest osaliselt või täielikult kodukontoris, kaugtöö korraldust oma organisatsioonis hindab heaks 70% vastajatest, selgub värskest kaugtöö uuringust. Suurimateks väljakutseteks peavad nii töötajad kui ka tööandjad inimeste organisatsioonisisese suhtluse vähenemist ja isoleerituse tunnet.
„Hea on näha, et tööandjad on käitunud mõistlikult ja kodukontoris töötamist võimaldatakse väga laialdaselt – osaliselt või täielikult on kaugtööl 67% vastanud töötajatest. Kaugtöö võimaldamist peavad oluliseks veel enamad, 86% töövõtjatest ja 88% tööandjatest, aga reaalsuses ei ole nii suurel määral kodukontori võimaluse pakkumine arusaadavatel põhjustel võimalik,” rääkis CV- Online’i teenindus- ja turundusjuht Maris Viires ja lisas, et vastustest koorub välja ka see, et 20% töötajate jaoks ei ole kriis töökorraldust eriti muutnud.
Seotud lood
Organisatsiooni HR-tarkvara asub erinevate, kohati vastandlike suundumuste ristumispunktis, kus kohtuvad ühelt poolt töötaja kui inimese ning teiselt poolt organisatsiooni kui kasumit teeniva või muid mitterahalisi eesmärke teeniva üksuse vajadused.
Enimloetud
1
Kuidas töövaidlust vältida
2
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
3
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
5
Juht üksi välja ei vea, vaja on ka terviku teist poolt – meeskonda!
Viimased uudised
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Üritused
Hetkel kuum
Kuidas töövaidlust vältida
„99% vaidlustest kukub läbi punktis 1!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele