Töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi minna. Tööandja aga ütles, et seda tööd, mida töötaja varem tegi, enam ei ole. Tööandja pakkus töötajale teist ametikohta, mis on peaaegu poole väiksema töötasuga.

- Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep
Tööandja andis töötajale valida, kas ta võtab selle töökoha vastu või kirjutab omal soovil lahkumisavalduse. Kui töötaja küsis, kas tööandja ei peaks teda koondama, vastas viimane, et koondada ei saa, kuivõrd töötaja eelmine ametikoht on struktuuris veel kirjas ning seda ametikohta läheb neil võib-olla veel vaja. Kas töötajal on sellises olukorras ikkagi õigus nõuda koondamist?
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.