• 13.04.21, 07:52

Kas töötaja võib nõuda koondamist, kui tööd pole anda?

Töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi minna. Tööandja aga ütles, et seda tööd, mida töötaja varem tegi, enam ei ole. Tööandja pakkus töötajale teist ametikohta, mis on peaaegu poole väiksema töötasuga.
Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep
  • Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep
Tööandja andis töötajale valida, kas ta võtab selle töökoha vastu või kirjutab omal soovil lahkumisavalduse. Kui töötaja küsis, kas tööandja ei peaks teda koondama, vastas viimane, et koondada ei saa, kuivõrd töötaja eelmine ametikoht on struktuuris veel kirjas ning seda ametikohta läheb neil võib-olla veel vaja. Kas töötajal on sellises olukorras ikkagi õigus nõuda koondamist?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.04.25, 11:05
Suurim valik tööpakkumisi on CV.ee tööportaalis
Suurima arvu tööpakkumisi leiad CV.ee tööportaalist – kinnitavad 2025. aasta värsked andmed.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele