Vooruga liitusid näiteks Zenithi Family Office ja EstBAN ning mitmed rahvusvahelised äriinglid ja investorid.
Seotud lood
Just see on üks trend, mille poole värbamine lähiaastatel liikumas on. Aina rohkem tõuseb pilti sotsiaalmeedias värbamine, tööandja saadikute programmid ja see, et tööandja peab liikuma inimese juurde, mitte vastupidi. Värbamistrendidest rääkisid lähemalt PARE juhatuse liige ja värbamisblogi „Mis muudab töökuulutuse atraktiivseksˮ autor Helo Tamme ning VideoCV looja ja tegevjuht Kristian Kalle.
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
2
Viimased uudised
“Eestis annab optimismi tikutulega taga otsida“
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele