Tööandja väärtuspakkumine – luba seda, mida päriselt teed

Millele mõelda väärtuspakkumise loomisel ja keda selle koostamisse kaasata? Lihtsalt ilusast müügijutust ei piisa, mistõttu on toimiva väärtuspakkumise puhul kõige alus see, et väljaöeldud hüved ka tõesti eksisteeriksid.

Elisa värbamisjuht Keishy Margus (vasakul) ja personalipartner Riina Ilves

Autor: Jake Farra

Asjast räägivad Elisa personalipartner Riina Ilves ja värbamisjuht Keishy Margus.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.

Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus

EraisikEttevõte

Olen tingimustega nõus

Kaardimaksega

Mobiilimaksega

Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.

Jaga lugu

Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.

Personaliuudised.ee toetajad:

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Helle-Mai LambingPersonaliuudised.ee toimetajaTel: [email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Liina AruKonverentside programmijuhtTel: 5559 1230[email protected]