Talendijuhtimine tagab ärile oskustega töötajad
Talendijuhtimise eesmärk on tulemusliku kultuuri loomine ehk soov mõista, mis aitab kaasa töötajate heade tulemuste saavutamisele. Kuidas aga kujundada toimivat talendistrateegiat?
Tulemuslike organisatsioonide kultuuri alustaladeks on töötajate arusaam, miks nad midagi teevad, nende väärtuste kooskõla organisatsiooni väärtustega ning huvitav töö. Talendijuhtimine peakski aitama seda tagada, seades eesmärgiks innustada paremate tulemusteni jõudmist, luua vajalik järelkasv kriitilistele võtmekohtadele, leida töötajatele sobivad tööülesanded ning jaotada organisatsiooni edu tagavalt tööjõukulusid, sh arendus- ja koolituskulusid.
Seotud lood
Kas Sinu meeskond vajab uut hingamist, värskeid ideid ja keskendumist, mis ei kao juba pärast lõunapausi? Siis on aeg murda tavapärastest seinadest välja ja korraldada oma järgmine seminar, strateegiapäev või tiimikoosolek kohas, kus mõtted hakkavad päriselt liikuma – Fra Mare Thalasso Spas Haapsalus.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Panga värbamisjuht: tööotsijat ootab pikk ja raske teekond
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele
Vana-Lõuna 39/1, 19094 Tallinn
(+372) 667 0111
personaliuudised@personaliuudised.ee