Rahulolu-uuring toob tõe päevavalgele
Praegu on õige aeg hinnata, kuidas töötajad on koroonaaja muutustega kohanenud, kas nad on töökorraldusega rahul ja millised on kitsaskohad ning kas organisatsiooni juhtkonnal oleks vaja töökorralduses midagi parandada või täiendada.
Iga viies kodukontoris töötav eestimaalane on uuringute järgi rahulolematu (Eurofound 2020). Nüüdseks on üle aasta möödas sellest, kui tööelu korraldus paljudes sektorites pea peale pöörati. Eelmise aasta märtsis olid ettevõtted üleöö olukorras, kus pidid muutma oma tööprotsesse – paljud töötajad kolisid harjumuspärasest töökeskkonnast kodukontorisse.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
Viimased uudised
Kuidas teha pühadetööd nii, et kõik jõuaksid tervelt koju!
Üritused
Hetkel kuum
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele