Rahulolu-uuring toob tõe päevavalgele
Praegu on õige aeg hinnata, kuidas töötajad on koroonaaja muutustega kohanenud, kas nad on töökorraldusega rahul ja millised on kitsaskohad ning kas organisatsiooni juhtkonnal oleks vaja töökorralduses midagi parandada või täiendada.
Iga viies kodukontoris töötav eestimaalane on uuringute järgi rahulolematu (Eurofound 2020). Nüüdseks on üle aasta möödas sellest, kui tööelu korraldus paljudes sektorites pea peale pöörati. Eelmise aasta märtsis olid ettevõtted üleöö olukorras, kus pidid muutma oma tööprotsesse – paljud töötajad kolisid harjumuspärasest töökeskkonnast kodukontorisse.
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele