Sotsiaalministeerium kavatseb muuta tervisekontrolle puudutavat regulatsiooni. Kaubanduskoda leiab, et kavatsus sisaldab tööandjatele ka positiivseid muudatusi, kuid samas võivad märkimisväärselt suureneda ka tööandja kulutused.

- Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts
- Foto: Liis Treimann
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja peadirektor Mait Palts ütles, et on igati positiivne, et tervisekontrolli otsused muutuvad tulevikus digitaalseks ning need jõuavad tööandjani infosüsteemi kaudu, mis tähendab, et ära jääb paberdokumentide edastamine ja säilitamine. „Positiivne on ka see, et erinevad arstid saavad võimaluse omavahel e-konsulteerida ning püütakse lahendada teenuse kättesaadavusega seotud probleemi.”
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.