Tööjõuvajaduse baromeetrit koostatakse iga aasta aprillis ja oktoobris, tulemused saavad kokku mõne kuuga ning selle kevade tööjõuvajaduse prognoos ongi äsja valmis saanud. 2020. aasta sügisese hinnanguga võrreldes torkab silma üht-teist põnevat kriisijärgsel tööturul, revolutsiooni siiski praegu ei paista.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele