Aina rohkem küsitakse ja oodatakse kandidaatidelt digioskusi
Läti Infotehnoloogia Assotsiatsiooni (LIKTA) ja SolidData äsjase uuringu kohaselt on 60,6% Eesti elanikest pidanud töökohale kandideerides andma aru oma digitaalsetest oskustest. 15% nentis, et neilt on oodatud enamat kui vaid põhioskusi – teadmisi andmeanalüüsist, programmeerimist või muid keerukamaid digioskusi.
67,5% lätlastest ja 58,9% leedulastest on samuti pidanud töökohale kandideerides oma digiteadmisi tõestama. See näitab, et digioskused mõjutavad nüüdseks enamikku inimesi nii tööl kui igapäevaelus.
Enimloetud
3
4
6
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele