Kehtestatud korra järgi kontrollitakse ettevõtte uksel COVID-tõendeid. Tõendi kontrollimisel on aga kahepoolne oht: tööandja ei tea, kas klient on nakkusohtlik või mitte, samuti võib vaktsineerimata töötaja nakatada nii kliente kui ka kolleege. Seetõttu märkis tööandja töökeskkonna riskianalüüsis ära, et töötaja, kes kontrollib klientide COVID-tõendeid, peab olema vaktsineeritud. Kui üks kolmest töötajast on vaktsineerimata, siis mida tuleks edasi teha? Kui pikk on mõistlik aeg, mille jooksul saab tööandja töötajalt nõuda, et ta end vaktsineeriks?
Kui kaua tuleb tööandjal oodata, et töötaja saaks vaktsineeritud?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 14.08.26, 11:29
Strateegiapäevad kontorist väljas: kõige väärtuslikumad otsused sünnivad sageli pärast viimast slaidi
Kui veel mõni aasta tagasi tähendas ettevõtte seminar peamiselt projektorit, koosolekulauda ja päevakava, siis täna oodatakse sellistelt päevadelt palju enamat.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele