Kehtestatud korra järgi kontrollitakse ettevõtte uksel COVID-tõendeid. Tõendi kontrollimisel on aga kahepoolne oht: tööandja ei tea, kas klient on nakkusohtlik või mitte, samuti võib vaktsineerimata töötaja nakatada nii kliente kui ka kolleege. Seetõttu märkis tööandja töökeskkonna riskianalüüsis ära, et töötaja, kes kontrollib klientide COVID-tõendeid, peab olema vaktsineeritud. Kui üks kolmest töötajast on vaktsineerimata, siis mida tuleks edasi teha? Kui pikk on mõistlik aeg, mille jooksul saab tööandja töötajalt nõuda, et ta end vaktsineeriks?
Kui kaua tuleb tööandjal oodata, et töötaja saaks vaktsineeritud?
  • Foto: Unsplash
Vastab Tööinspektsiooni järelevalve osakonna juhataja Silja Soon.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele