Bauhofi uus personalidirektor: näen võimalusi, kuidas viia personalistrateegia uuele tasemele
Hiljuti alustas Bauhofi personalidirektori ametis tööd varem Express Posti personalijuhina töötanud Maarja Erm. Uurisime, mis väljakutsed ja suured plaanid teda täpsemalt ees ootavad.
Ermi tee personalivaldkonda on tema sõnul pisut juhuslik. „2015. aasta jaanuaris lõpetasin Tallinna ülikooli riigiteaduste eriala ning lubasin, et enam kunagi kooli ei lähe. Möödus mõni kuu ja hinges oli tunne, et miski on puudu. Otsustasin vaadata, mis erialadel saaksin end täiendada ja nii algaski minu tee personalivaldkonnas, mida ma, käsi südamel, siiani ei kahetse,ˮ räägib Erm.
Seotud lood
Tänapäeval on üks suurimaid väljakutseid tööandjana see, kuidas hoida töötajad terved, motiveeritud ja produktiivsed. Ergonoomiline töökeskkond ei ole enam lihtsalt mugavus vaid strateegiline investeering, mis vähendab tööga kaasnevaid terviseriske ning parandab ettevõtte tulemuslikkust.
Enimloetud
2
3
4
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Viimased uudised
Direktiiv ei kirjuta ette, kuidas palgad avaldada, kuid tööle kandideerija peab enne töövestlust või lepingu sõlmimist saama selle kohta selge info.
“Kapitalism jõuab murdepunkti”
Üritused
Hetkel kuum
Fikseeritud koormused kaovad? Uus tööaja mudel lubab suuremat mänguruumi
Mehed töötavad stabiilsemalt, kuid panustavad pereellu ja enesetäiendamisse vähem!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele