Kui me tahame viie või kümne aasta pärast rääkida tugevast inseneride, tarkvaraarendajate jt spetsialistide järelkasvust, siis peame juba praegu looma noortele rohkem võimalusi, kirjutasid Milttoni ja Antropoloogia Keskuse koostöös valminud noorte tööturu-uuringu projektijuhid Eva-Maria Kangro ja Liina Maria Lepik Äripäevas.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • miks jäävad noored esimese erialase töö ukse taha isegi siis, kui ettevõtted kurdavad tööjõupuudust;
  • kuidas saaksid tööandjad, koolid ja riik muuta praktika ning värbamise nii, et järelkasv päriselt tekiks.
Miltton New Nordicsi partner Eva-Maria Kangro (vasakul) ja Antropoloogia Keskuse tegevjuht Liina Maria Lepik

Seotud lood

Saated
  • 23.09.26, 11:26
Noortel kästi ITd õppima minna, aga tööd nad ei saa. Kes vastutab?
Noored, kes läksid õppima kindla tulevikuga erialadele, ei pruugi nüüd leida neis valdkondades tööd, rääkis Äripäeva raadios Antropoloogia Keskuse tegevjuht Liina Maria Lepik.
Saated
  • 29.10.26, 11:00
Põlev Euroopa lõhestab Eesti poliitikuid välistööjõu teemal: “Oleme ettevõtjate nõudmisel liikunud vales suunas”
Eesti ettevõtjate vajadus välistööjõu järele põrkus Äripäeva raadio debatis nõudmisega piirata odava tööjõu sissevedu. Kui EKRE näeb lahendusena automatiseerimist ja rangemaid rändereegleid, siis sotsiaaldemokraatide esindaja rõhutas oskustöötajate vajadust ja kohalike väljaõpetamist.
Arvamused
  • 29.10.26, 10:45
Pärtel Vurma: kõik tahavad kogenud töötajat, aga kes talle esimese töö annab?
Turundusagentuurid ei kipu enam tööle võtma noori disainereid ning see ohustab kogu valdkonna kestlikkust, kirjutab Pärtel Vurma arvamuskonkursile Tark Turundus saadetud loos.
Uudised
  • 14.09.26, 11:50
Noore talendi leidmiseks on tööandjal olemas üks vähe kasutatud võimalus
Kuni ettevõtted kurdavad noorte talentide põuda, jääb paljudel märkamata üks tõhus võimalus: anda proaktiivsetele noortele vabadus endale ise uksed lahti kirjutada. Tänase Eesti Tööandjate Keskliidu töötaja Ann Ly Maiki Partsi lugu tõestab, et parimad tulevased tiimiliikmed ei oota valmis pakkumisi, vaid julgustavat tööandjat, kes nad päriselt meeskonda kaasab.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.10.26, 14:22
Konverentsi korraldamisel on varjatud kulu, mille saab lihtsa vaevaga kaotada
Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele